サービス

営業、マネジメント、営業企画・商品企画、新規事業立ち上げ(Saas)での1→10フェーズでsalesにどっぷり浸かった経験を余すことなくお伝えします。

「リード獲得強化」「テレアポ強化」「受注率を高めたい」「ナーチャリングが課題」「営業が育たない」等、状況が異なると思いますので、まずは悩んでいらっしゃる問題をお聞かせ下さい。

大手人材会社15年での培った知見や人事RPO経験を元に、中小・スタートアップ・中堅・大手と企業規模に捕らわれず採用課題に向き合います。

採用数だけを意識することなく、事業目的に沿った採用ペルソナのすり合わせや、企業・個人双方にとって発生する必要のない離職を意識し、堅実に採用活動にコミットします。

採用業務には、気合い・根性・愛情も大切ですが、属人的な採用活動を脱皮するためのMAツールとの連動など、新しいチャレンジの相談も大歓迎です。

営業/業務フロー改善、マニュアル/提案資料作成、採用ピッチ資料作成、業績帳票の刷新など、汎用化・再現性を高める取り組み、社内リソースの最適化に貢献します。

事業計画策定、営業戦略策定から実務代行までご支援します。
特に人材系ビジネスやSaasプロダクトの立ち上げ(特に1→10フェーズ)は経験を有しています。

適度にフレームワークも活用しますが、頭でっかちの計画ではなく、実行可能性の高い地に足ついた実行をイメージして伴走します。